尊龙凯时

  • 股票代码:603051
    人力资源
    People-orientation
    以人为本 协调发展
    Talent Concept
    人才理念

    尊龙凯时唯才是举,德才兼重,以学习进取、兼容并蓄、求新求变的精神保持企业的领先地位。

    尊龙凯时认为人是企业拥有的重要资源,也是企业的核心竞争力所在。在企业的可支配资源中,人力资源是最具能动性的,也是最具能量爆发力的。人力资源的开发与管理最重要的意义,就是使现代企业能够适应当前企业环境的变化,使人才资源更好地为企业参与市场竞争服务。

    坚持
    Persistent
    坚持
    尊重
    尊重
    Respect
    尊重
    相信
    Trust
    相信
    追求
    Pursue
    追求
    倡导
    Advocate
    倡导
    Employee Benefits
    员工福利
    基础保障
    为员工购买社保及住房公积金
    提供员工宿舍、员工饭堂、通勤大巴
    增值福利
    超1000平员工活动中心:包含健身房、篮球场
    羽毛球场、乒乓球室、桌球室、瑜伽区等
    激励福利
    股权激励、带薪深造等
    采用“管理”与“专业”二条晋升通道
    评优机制
    十周年贡献奖、五周年贡献奖、优秀尊龙凯时人
    优秀尊龙凯时新人之星、金牌产品经理、优秀销售精英等
    培训与发展
    尊龙凯时倡导持续学习、知行合一
    为员工搭建系统的、完善的培训体系和平台
    团建活动
    公司定期组织团建活动
    注重团队建设,使团队富有凝聚力
    查看相册
    Human resource development
    人才培育

    人才是公司发展中最重要的资源优势,重视人才的培养与发展是尊龙凯时新材的重要经营理念之一。

    尊龙凯时新材倡导持续学习、知行合一,并为员工搭建系统的、完善的培训体系和平台,帮助员工与企业齐头并进发展。

    培训公开课
    作为行业领先企业,创新是尊龙凯时持续发展的动力。为了使员工及时了解新动向,接受新理念,掌握实用新工具,公司积极利用外部培训资源,与培训行业知名企业紧密合作。
    E-learning网络平台
    公司与专业培训机构合作推出尊龙凯时e-learning网络在线学习系统,涵盖个人发展类、财务类、营销类、生产运营类等20大类800多门课程,可供员工不限地点实时学习充电。
    尊龙凯时大讲堂
    尊龙凯时大讲堂
    每年,尊龙凯时邀请来自不同行业,不同领域的专家与学者到尊龙凯时大讲堂传授知识,分享经验,碰撞智慧。在这里,尊龙凯时人可以领略更大的天地,经历精神和文化的洗礼,享受思想的盛宴。
    继任者培养计划
    继任者培养计划
    公司定期组织人才盘点、测评、层层选拔内部高潜力骨干员工,建立管理后备人才池。并贯彻实施尊龙凯时新材梯队继任者培养计划,通过系统培训、岗位轮换、导师辅导等计划,构建管理干部梯队人才。
    MTP发展计划
    MTP发展计划旨在帮助中层团队培养战略决策思维能力,发现市场和把握机会的能力,运营管理项目和团队管理的能力。形式主要有送读经理人MBA研修班、系统培训、角色扮演等。
    EDP发展计划
    EDP发展计划
    EDP发展计划是公司战略规划的重要部分。通过系统化培养提升高层管理管理者全面领导力,形式主要有EMBA学习、高层研讨会,以及金融与投资研讨等。
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    社会招聘
    研发项目经理
    广州市黄埔区云埔工业区埔北路22号

    【岗位职责】

    1、负责聚烯烃/EVA/丙烯酸高分子功能材料的研发及管理,配合销售部、生产部解决产品相关问题。

    2、对指定项目的调研和论证,编写实验计划和工作总结,并对阶段性进展编写技术报告,负责材料的持续技术改进和技术创新;

    3、审阅项目工程师的实验计划和实验总结,负责项目产品说明书的编写和质量标准的起草,协助完成各级科技项目的申报、验收和专利申请;

    4、配合销售部对所负责项目的进行市场推广和技术支持等服务工作;

    5、配合技术部和生产部完成新产品或改进产品的扩大生产,跟踪量产性能,并协助上述部门解决生产中出现的问题;



    【任职要求】

    1、博士学历,材料专业,高分子材料、高分子化学与物理、高分子材料科学与工程专业优先,有聚烯烃/EVA/POE/丙烯酸等高分子功能材料改性、合成相关研究经历优先;

    2、具备深厚的高分子材料结构与性能及其加工改性方面的知识,精通高分子材料的相关试验、检测方法;

    3、文献阅读能力强,善于总结,具有较强的市场敏感度和信息捕获、分析能力;

    4、计划性、创新能力强,有较好的逻辑思维与较强的抗压能力,有一定管理能力,能快速掌握新事物。


    国内销售工程师
    广州市黄埔区云埔工业区埔北路22号

    【岗位职责】

    1、负责公司产品的销售工作;

    2、收集产品所处行业的动态信息,留意地区内的市场动向;

    3、承担所负责产品和区域的销售任务,开发新客户,定期对老客户进行维护和管理,筛选和调整客户结构 ;

    【任职要求】

    1、本科及以上学历,营销类、材料化工类相关专业;

    2、2年以上销售工作经验,具备较强的新产品推广及新市场拓展能力,沟通能力强,能熟练运用各种销售技巧,具备亲和力和饱满的工作激情;

    3、过往销售业绩达成优秀,能适应全国各地频繁出差;

    4、具备热熔胶行业或上下游应用经验优先考虑。


    校园招聘
    管培生-采购管理
    广州市黄埔区云埔工业区埔北路22号

    专业:材料类、管理类、语言类

    职责:协助开展采购业务工作:合同、供应商、付款、文件等管理

    要求:本科及硕士学历,专业基础扎实,具备较强的可塑性。


    管培生-质量管理
    广州市黄埔区云埔工业区埔北路22号

    质量管培生
    职责:协助质量管理工作:出具质量报告、质检员管理、仪器设备管理。
    要求:本科及以上学历,专业基础扎实,具备较强的可塑性。

    博士后研究员(高分子材料)
    广州市黄埔区云埔工业区埔北路22号

    广州、江苏/博士/博士后进站可申请政府百万补贴,出站后留任研发项目经理

    专业:材料学高分子材料、高分子化学与物理、高分子材料科学与工程专业优先

    职责:进博士后工作站带领项目成员开展聚烯烃/EVA/POE/丙烯酸等高分子功能材料的科研以及产业化工作。

    要求:

    1、材料专业,高分子材料、高分子化学与物理、高分子材料科学与工程专业优先,有聚烯烃/EVA/POE/丙烯酸等高分子功能材料改性、合成相关研究经历优先;

    2、较强的信息捕获、分析能力、沟通及应变能力。



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